内部员工推荐奖励方案

内部员工推荐奖励方案

一、目的

为了开拓人员招聘渠道，鼓励在职员工对公司需求岗位进行推荐，推荐成功者根据推荐奖励方案给予现金奖励。 二、适用范围

生产部一线普通员工 三、奖励要求及标准

1、要求：推荐新员工符合公司招聘条件并录用入职，被推荐人在职工作满3个月，且3个月内无违反公司规章制度的情况，推荐人可享受现金奖励200元。

2、条件：

（1）身体健康，无传染性疾病； （2）年龄40周岁以下。 四、奖励程序

（1）推荐人事先到行政部处备案（登记被推荐人姓名、身份证号），被推荐人符合公司招聘要求被录用并在规定的时间内办理入职手续；

（2）被推荐人自入职之日起工作满3个月后，推荐人到行政部领取《员工内部推荐确认单》，经各部门签字生效，由财务部发放现金奖励。

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附：《内部员工推荐确认单》

员工内部推荐确认单 兹有公司 部员工（姓名） ，推荐新员工 名，详细名单如下： 序号 1 2 3 4 5 推荐人领取确认： 生产部厂长签字： 行政部经理签字： 年 月 日 年 月 日 副总经理审核： 总经理批准： 年 月 日 年 月 日

页脚内容 姓名 性别 岗位 身份证号码 入职日期 奖励标准