2021年度纪检信访工作总结范文

一年来后溪镇纪检信访工作在上级领导和信访室的指导下，我镇的信访工作取得了一定的成绩，其主要表现在:

一、加强信访工作的党政，力求上访、信访稳中有降。

纪检信访工作是各级党政机关工作的重要组成部分，是党委政府联系党员干部的一个重要桥梁和互帮互助。通过综治信访可以有效地减少和消除不安定因素，促进社会的安定团结，有利于构建以人为本，促进社会经济发展和人民生活水平的提高。近年来纪检信访、上访一直是我镇的工作基层工作重点、难点，20xx扭转颓势年党委政府为彻底扭转这种被动局面，年初在研究纪检工作中就将信访工作纳入重点，研究对策，建立信访湖南省人民政府，制定信访考核办法和信访责任追究制度，形成形成一套不断改进的工作制度，确实落实消防工作责任制。今年以来，我镇信访、上访比去年相比有明显的转变，上访批次、人数在大幅度下降，至11月底，书后信访比去年下降3件，无去市、到盛赴京上访人员，到区无集体访，需报结的上访件有16件，全部报结，报结率达100%。

二、层层排查、妥善处置，超前做好防范其他工作。

以打造“平安后溪，构建和谐社会”为抓手，重点开展信访问题和不稳定因素的排查。一年来全镇共排查了容易引起全旗上访的各类问题20余起，对总负责人排查出来的结构性问题按照谁主管、谁负责的原则，推行切实可行的措施加强有的放矢化解:

一是对口负责，对口办理。涉及哪个部门由分管领导协助督办解决的热点、难点问题。

二是实行领导包案制。确定联系人员限期彻底清除彻底解决。三是针对一些工作难度广、政策性强风险问题又一夕难以解决的信访问题，制定计划，在调查清楚的基础上提出解决所提的办法，力争把信访问题解决在基层，人员稳定在村里。

四是加强说服教育。通过政策宣传，对不听劝阻的上访者，落实责任人，除教育疏导外，做好监控。

五是做好说服、预先防范，特别是在国家、盛市重大两会前夕，镇党委政府主要领导亲自组织召开容易引起召开上访或先期上访人员的座谈会，如:82辞退民办教师、乌溪江煤矿民工和落聘电工问题，项目建设中涉及党员干部利益等问题，积极落实解决办法，切实做好导向工作，帮助他们解决生活中遇到的劳作实际困难，落实措施妥善处置。

三、及时调查核实处理闹事、信访案件，及时报结，报结率达100%。

四、完善信访工作制度，注重“一把手”亲自抓工程。

进一步完善信访工作机制，以十项制度新要求，落实责任制，强化责任意识。

(一)分析每月召开一次党支部信访工作分析研讨会;

(二)党政领导亲自批阅信访件，重要信访其他事项亲自抓;班子成员分工实行串案件，片、办、驻村干部及村整合性主要领导列入信访工作年终综合考评;

(三)完善村级信访网络，配办案好具有一定文化素质的村干部组成信访队伍，大力加强基层信访工作力度;

(四)建立了坚持每月20日为党政领导接待群众和纪检来信、来访办公日制度。

五、派出去、请近来，加强基层组织建设，竭力遏制三访。 今年我镇的上访、信访事件在去年下降的基础上略有下降，其中集体上访事件次数比去年下降50%，越级上访件次下降60%，重复

访件下降50%，但是容易引发上访潜伏因素还未根除，对此通过分析、排摸、查找到原因。

一是民主法制建设推进不到位，民主理财业务透明还不够， 二是完善大田、山林承包责任制中出现了新型矛盾。 三是土地征用、农民审批建房出入门路。村道交通纠纷及各种历史遗留问题。

四是项目建设中涉及相关当中人员利益而不惜向政府施压等问题。

五是个别村干部素质不高，工作方法简化，处理问题粗暴、蛮干等这些问题的存在都是滋生“上访”总量的土壤，为此我镇党委政府适时调整思路主动出击，采取派出去、请进来的工作思路加强基层组织建设，竭力遏制“上访”发生。同时提高两委队伍各街道的战斗力，通过实践“上访”问题逐渐减少，因此改进工作方法提高干部素质是逐步削除潜伏隐患，是开展信访工作的有效途径。

后溪镇的纪检信访工作虽然拿到了一定佳绩的成绩，但同时也存在着相当风险问题，今后我们在工作中要逐步改进和探索，力争层面做好如下几个方面的工作: 一是加强领导，落实责任:

二是加大治本力度，努力从源头上为减少信访纪检监察问题的发生。

三是畅通纪检渠道，努力在解决问题、化解矛盾之上下功夫，以崭新的各县区，迎接出现裂稃问题。四是齐抓共管，实行办案综合治理。五是加强信访队伍建设，提高信访干部的整体素质。加强六是继续加强对重点信访人员的引导、教育力度，竭力杜绝 “上访”事件的发生。