工伤事故赔偿金是否可以用于支付医疗费用？
来源：华佗健康网
法律分析：工伤事故是指在工作过程中发生的，导致工人因职业原因受到损伤或者患病的事故。受害者有权获得工伤事故赔偿金，但是否可以用于支付医疗费用，法律并没有做出明确规定。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十二条 规定：“工伤保险金用于支付下列各项费用：（一）工伤医疗费；（二）工伤伤残津贴；（三）工亡抚恤金；（四）死亡丧葬补助金。”
2. 《劳动保障监察条例》 第四十三条 规定：“用人单位未参加工伤保险或者未按规定支付工伤保险费的，应当按照行政赔偿的办法承担赔偿责任。”
3. 《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 规定：“用人单位不得以任何形式强迫劳动者先自行承担因工作原因发生的医疗费用。”
从上述法律依据可以看出，工伤保险金可以用于支付工伤医疗费，而用人单位也不能强迫劳动者承担由工作原因导致的医疗费用。但具体是否可以使用工伤事故赔偿金支付医疗费用，需要根据实际情况具体分析。
因此，在发生工伤事故时，劳动者应及时报案、申报工伤，通过工伤保险进行理赔，确保工伤事故赔偿金能够合理使用，保障自己的合法权益。
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