员工辞职后可以领取失业金吗
来源：华佗健康网
员工辞职后不可以领取失业金。
因为失业保险金是为了帮助失业员工渡过难关而设立的一种社会救助制度，只有在符合一定条件下的员工才能领取。根据规定，员工辞职后，如果是自愿离职的情况，一般是不符合领取失业保险金的条件。
失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金的条件为：
1、失业前，已经缴纳失业保险费满1年的；
2、不是因为本人的意愿中断就业的；
3、已经经过失业登记并且有求职要求的。
综上所述，不同地区的规定可能略有不同，具体情况可以向当地的人力资源社会保障部门咨询。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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