法律分析：根据我国的《工伤保险条例》，企业在出现工伤事故时有赔偿责任。如果企业拒绝赔偿工伤事故，其后果将会涉及到法律诉讼和赔偿要求等方面。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十二条规定：“用人单位应当遵守劳动安全卫生法律法规和国家有关规定，采取必要的措施，保障劳动者生命安全和身体健康。用人单位发生工伤事故的，应当按照国家有关规定及时组织事故鉴定，给予工伤待遇和赔偿。”
2. 《劳动法》第四十二条规定：“用人单位应当保障劳动者的合法权益，为劳动者提供必要的劳动保护条件，防止劳动者在劳动过程中发生事故。”
3. 《民事诉讼法》第一百三十条规定：“当事人有权依照法律规定向人民法院提起诉讼，以依法解决民事纠纷。”
因此，企业如果拒绝赔偿工伤事故，可能会面临法律诉讼、赔偿要求等后果，甚至可能影响到企业的信誉度和经济利益。
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