餐饮怎么和员工签合同？
来源：华佗健康网
法律分析：
要认真审查劳动者的主体资格：
1、 劳动者身份的审查；
2、 劳动者学历、资格及工作经历的审查；
3、 审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系；
4、 查验劳动者身体健康证明。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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