本文目录法律顾问工作计划15年企业法律顾问工作计划模板建设学校法律顾问制度工作计划一、日常工作。
常年法律顾问的日常工作主要包括日常法律咨询、合同审查和基础信用调查(主要包括工商和房地产信息调查)。根据客户的需求，还包括少量简单的协商和出具书面法律意见(不包括客户办理相关手续所需的法律意见)，已纳入常年法律顾问合同。
二、提供更深入法律服务的基本方案。
常年法律顾问常规服务模式的主要缺点是基本上是被动服务，不足以防范企业的法律风险，出现问题往往是仓促上阵，容易在最后的结果中造成或多或少的遗憾。事实上，企业法律风险的控制不仅是一个法律问题，更是一个系统的管理问题。具体来说，公司拥有相对规范、全面的风险控制体系，在上述工作中尽可能发挥常年法律顾问的作用，可以取得更好的效果。具体方案包括以下几点，供公司参考: 1.法律风险的关键监控。
在去年常年担任法律顾问的工作中，我有意识地加强了与业务部门的联系，这一方面有助于提前介入，防范可能出现的法律风险，另一方面也有助于熟悉公司业务的具体操作。我们认为这种工作模式可以解决实际问题，应该进一步加强，但这要看公司能否做进一步的制度安排。 2.合同管理系统和通用合同文本的修订。
我们第一次担任公司常年法律顾问的时候，对公司的合同管理制度和常用的合同文本进行了梳理和规范，但毕竟几年过去了，所以建议公司考虑修改。如果是，我们会要求公司所有相关部门(尤其是业务部门)提交书面意见吗？ 3.法律培训。
它提供了三个需要开展的专门法律培训项目，特别是第一个主要针对公司业务运作中的实际问题。我们认为，公司法律培训的关键是对企业实践中遇到的法律问题和可能存在的法律风险，以及如何进行正确的操作进行提
示和引导，要尽可能结合公司经营中发生的实际案例。首先建议上半年安排一两次培训。为了保证有效性，能否先在部门负责人层面进行小范围的展示和讨论？
以上是常年法律顾问工作的基本方案。如果公司有进一步的要求，我们会尽力满足。
15年企业法律顾问工作计划模板法律顾问工作计划（2） | 返回目录第一个月了解情况。
主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史(成长史、过去的失败案例和成功经验)、公司目前的经营状况、管理架构、部门架构、业务流程等。 在第二个月和第三个月，我们将集中精力处理历史遗留问题。
在深入了解公司情况后，提出完善公司内部管理和控制的建议；梳理历史遗留问题，着力解决突出法律问题；确保公司的平稳运行。 第四、五个月规范各类合同文本。
收集公司各类合同文本(包括劳动合同、商务合同等。).根据收集到的合同文本和公司实际情况，从法律专业角度进行分析研究，规范合同各要素，对原合同中的不足之处进行修订和审查；协助制定标准合同文本。 第六个月中期总结。
分析研究公司半年来的实际经营情况，并与顾问单位进行深入探讨，提交工作报告，总结公司法律顾问工作及可能存在的问题，提出处理建议。同时，服务模式和实施方案也相应调整。 第七个月劳动法培训。
根据公司劳动问题，结合公司劳动争议实际，委派我司资深劳动法专业律师，深入分析相关法律；指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技能。 在第八和第九个月，协助完善规章制度。
通过熟悉公司整体架构的运作，找出弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单位的活力；补充完善公司规章制度，制定有效的激励约束机制，谋求公司利益最大化。 第十个月一线员工法律培训。
为咨询单位一线员工提供免费法律培训，并根据公司不同情况，聘任具有
教学能力和教学背景的相应专业律师，从整体上提高公司员工的法律素养和法律意识。
第11个月的税务建议。
针对公司在纳税和代扣代缴过程中遇到的问题，指派我院税法专业律师讲解分析如何合法纳税，如何最大化税收利益，达到合法节税的目的。 十二月底综合评价。
回顾全年服务情况，咨询单位将对服务质量和工作方法进行综合评价；同时，对咨询单位现状提出专业的整体评价报告。与咨询单位协商制定下一年度服务计划，签订下一年度法律顾问续聘合同。
建设学校法律顾问制度工作计划法律顾问工作计划（3） | 返回目录为进一步推进教育法制建设，加大依法治教和依法治校力度，依法依规保护学生、教师和学校的合法利益，根据省教育厅、湛江市教育局有关文件精神，现就建立健全我区学校法律顾问制度制定如下工作方案: 一、指导思想。
为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以及xx系列重要讲话精神，落实《教育部党组关于认真学习贯彻党的十八届四中全会精神的通知》要求，努力建设“平安校园”， 切实维护学校、教师和学生的合法权益，为加快推进我区教育现代化建设营造良好的法治环境。 二是工作措施。
(一)分步推进法律顾问制度建设。
1.1月1日。XX、我学习了省市教育部门关于建立健全中小学法律顾问制度的通知要求，深刻理解了建立健全学校法律顾问制度的重要意义。 2.2年1月。XX、根据市教育局要求，制定了《关于建立健全麻章区学校法律顾问制度的工作方案》，并于1月25日前报市教育局。
3.XX年2月，学校成立了以校长为组长，副校长为副组长，中层干部为成员的领导小组。领导小组具体负责学校法律顾问的聘用、法律顾问工作制度的建立和工作评价。
4.4年3月。XX、基金落实，学校法律顾问择优聘用。聘用方式:一校一聘一聘一用。聘请法律顾问经费列入学校年度经费，并设立学校法律顾问专
项经费。
5.5年3月。XX、根据公平、合理、择优的原则，我们选择了合格的专职律师担任法律顾问，并签订了《常年法律顾问聘用合同》。
6.6年4月。XX、各学校将学校聘请律师的相关材料送至教育局备案。 7.XX年5月，建立健全法律顾问工作制度和评价体系，履行顾问律师职责。 8.到XX年底，全区40%以上的学校要建立法律顾问制度。 9.最终，实现学校法律顾问全覆盖全区。
(二)通过多种渠道聘请和落实法律顾问。根据学校规模、日常工作需要和经济条件，任何具有法人资格的学校均可聘请律师或法律服务工作者担任常年法律顾问；也可以聘请律师或法律服务工作者担任法律顾问；它还可以发挥家长委员会的作用，雇用有资格获得法律服务并愿意为学校服务的自愿法律顾问。
(3)明确法律顾问的主要职责。
法律顾问的主要职责是:为学校涉及的法律问题提供法律咨询或指导，指导学校建立内部法律事务管理机制，参与重大规章制度的审查；协助学校开展依法治教和依法治校实践，开展法律知识普及活动；分析评估涉校事务的法律风险，在诉讼、仲裁、执行等非诉讼法律事务中代表学校；协助学校应对突发事件，解决教育发展中的诸多涉法问题和矛盾，为维护学校安全稳定、深化教育体制改革、促进教育科学和谐发展提供法律保障。 第三，岗位要求。
1.统一思想，提高认识。建立健全学校法律顾问制度，是深化教育法制实践，建立现代管理制度，推进学校民主法治建设，共同推进教育法治进程的有效举措。学校要高度重视，集体研究，注重实效。
2.规范用工，落实责任。法律顾问应当符合相关资质要求，签订相应的聘用合同，明确具体工作职责，真正发挥法律顾问的法律服务作用。 3.加强领导，落实保障。学校应当为法律顾问开展工作提供必要的条件和便利，并根据法律顾问的性质和提供的法律服务保障必要的工作经费。
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