系(部、中心)2013-2014-1期初教学检查得分表
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———————系（学院、部、中心）2013-2014-1期初教学检查得分表 检查指标 检查内容 教学任务落实情况 (15) 教案讲稿准备情况 (15) 教师到岗情况 (15) 外聘教师联系情况（制度及执行表格） (10) 新上岗教师、新外聘教师、上新课教师、教学效果较差教师教学准备情况（相关材料） (10) 教师出勤、学生到校情况 (10) 组织管理规范性 (10) 检查小组与系（部、中心）检查吻合度 (15) 总分 得 分 包括教学进程计划，教材征订，上课 教师的落实情况及课表编排准确度。 教师是否按要求准备了教案、讲稿、课件等。 在编人员是否按学校规定时间准时到岗，未到人员是否按规定办理请假。 对外聘教师是否制定了联系制度，有无责任人管理，是否安排了结对老师。 是否安排了对四类老师进行了上岗前试讲、说课等，自查过程中是否检查了相关人员教学文件的准备情况，有无传帮带的安排。 教师是否按规定时间出勤，学生到校率如何。 是否组建本单位教学自查小组，是否制定检查方案，执行情况如何，是否安排责任人对各类事务具体分管。 自查结果是否与学校检查结果高度吻合，有无自查中不负责造成严重后果。
注：1、在检查过程中充分发掘优点，指出不足，扣分点应具体翔实，便于整改，要求明确到事，具体到人。
2、参与检查的人员，要求认真负责，实事求是，符合实际情况，杜绝应付打分，打人情分，有教研室主任参与的，将本项工作作为教研室主任业绩考核的依据之一。
优 点：
扣分点：
检查人： 日期：
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