1. 多数企业股东对自己的公司性质和个人财产关系认识不足，这可能导致对公司治理结构和法律风险的误解。2. 注册资本的设置常常存在问题，这不仅可能影响公司的债务承担，还可能触犯刑法。3. 公司章程是企业的基本法律文件，但很多老板并没有仔细阅读和理解其中的内容。4. 融资是企业发展的重要环节，但其中...
10. 未按约定支付加班工资可能产生的法律问题。
6. 企业对外结算方面的法律问题：确认企业是否在商业银行开设了合法的结算账户，现金支付是否符合相关法规。7. 企业融资方面的法律问题：监督企业是否按照借款合同约定的用途使用资金，募集资金的使用是否符合国家产业，是否依法披露了相关的财务和非财务信息。
（六）合同法律风险。现代社会商业贸易活动中，每一项交易背后都有合同法律关系的存在，中小民营企业不大重视合同签订前的风险防范。有些民营企业签订合同很轻率，也不存在董事会合同审批制度和总法律顾问把关制度，从而导致纠纷增多，矛盾出现后损失难以弥补。
企业在经营活动中可能遇到的法律问题:1、企业组织形式方面的法律问题，依照公司法看企业设立行为是否规范，注册资本是否足额到位，是否在经营范围内合法经营，涉及股东、经营范围、注册资本及经营地址变更事项是否依法申请变更登记。2、企业会计行为方面的法律问题，依照会计法是否按照规定建账建制，并编制财务报告...
公司、企业在经营中，会遇到各种各样的法律风险，一定要做到未雨绸缪，最好有专业的律师或法律人士把关，才能尽可能地避免无谓的损失。 步骤/方法来自企业内部的民事风险。主要包括：1、劳动法方面的风险，比如没有劳动合同，或制定的规章制度不符合劳动法律的规定。2、表见代理行为。最典型的就是业务员...
中小企业在运营过程中，不可避免地会遇到各种法律问题。了解并妥善解决这些问题对于企业稳定发展至关重要。首先，工商注册登记是企业合法经营的基石，需确保资料齐全，程序合规。其次，财务会计制度的建立与执行，关系到企业财务健康与合规性。中小企业应建立完善的财务体系，规范会计记录与财务报告，避免财务...
在修订薪酬方案时，企业需要考虑以下法律方面的问题：1. 劳动法律法规：企业应遵守劳动法律法规中关于薪酬的相关规定，包括最低工资标准、加班工资、绩效工资等方面的规定。2. 合同约定：薪酬方案应符合与员工签订的劳动合同中的约定，包括薪资水平、薪酬调整机制、奖金制度等方面的约定。3. 平等待遇原则：...
(1)权益纠纷法律风险。企业在经营管理中面对的核心问题之一就是内部纠纷问题，如股东之间，股东与董事会之间存在着股权确认、转让、权益诉讼以及企业对经营者或股东的诉讼、诉讼撤销要求等。在公司法等法律的背景下，企业内部纠纷成为现在企业法律风险的主要问题之一，它对企业的经营管理和未来发展有着至关...
建筑企业面临的主要法律风险 建筑企业在实务中经常面临一些法律风险，这类法律风险与建筑企业相生相伴，容易触发而且不容易控制。一、招投标法律风险 由于各方面因素的纠缠，有些建筑企业在招投标活动中存在这样那样的违法违规行为，如围标、串标，参与对有些建设单位的领导、评审专家在招标投标过程中“围猎”...
